Жонво сделало исследование и обмен Вист к японским компаниям

С 8-ого декабря до 11-ого декабря 2017, под командой г-на Ян руководителя и г-на Мамы генерального директора, команда Жонво и некоторые из ее превосходных раздатчиков от на всем Китая летели к Осака, Японии для посещения Тойота, Донгонг и КО. окна Танака стального, Лтд. Во время команды Жонво путешествия посещения и ее раздатчиков пошл в их фабрики и сделал плодовитые ексчагес с их администрацией.

Они посетили умную, автоматизированную производственную линию на Тойота. Весь сборочный конвейер смотрит дневального и сцена шокинг. В высокотехнологичной эре, через все больше и больше идеальный искусственный интеллект, был осуществлен режим совмещения человека и машины, которая значительно улучшала эффективность продукции. В последние годы, Жонво непрерывно вводило новое оборудование, обращая внимание тренировка выработанности каждого работника. Жонво приняло хуманизед режим управления, под которым работники могут лично просмотреть код КР для того чтобы перенести зарплаты. С этими измерениями Жонво оборудовало разум с продукцией первой строки, таким образом обеспечивающ удобство для работников.

В КО. окна Танака стальном, Лтд.Жонво и ее раздатчики выучили что они не только обратили внимание качество продукции, но также увеличили вкус и наслаждение продуктов. Например, много дверок топки Танака можно спрятать в стене перед закрытым. Они интегрированы в стиле отделки стен, который красив и восхитительн. Он разрешает проблему что тела дверки топки подвергаются действию снаружи и унсигхтлы.

Фабрика Джалоусие Донгонг в прошлом была как фабрика двери шторки ролика Донгонг. Должный к рассогласованию между единообразием продукта и разнообразить рыночным спросом, командой НИОКР Донгонг ввел новую технологию и развила новые продукты после изучения рыночной конъюнктуры, которое сделало больший успех и привело к замене старых дверей шторки ролика настоящими джалоусис.

Фабрика Джалоусие Жонво и Донгонг обменивала во всех аспектах от организационной структуры, распределения пакет акции, стимулов работника над тарифом оборачиваемости работника, балансом между продукцией и продажи, к проверке качества и вкладу НИОКР, етк. общее количество работников Джалоусие Донгонг 173, который по существу квартал Жонво. В отличие от их небольшого общего количества работников (173, которое по существу квартал Жонво) их техническая команда научных исследований и разработки имеет 20 человек, определяя 12% из общего количества работников.

Жонво также постоянн посещает и учит во всем мире, ищущ «материалы», уча что «методы» и вводить «подвергают механической обработке». Дверка топки Жонво вводила больше достиганных передовых технологий, качественному прорыву от двери формируя к технологии охраны окружающей среды в продукции дверки топки. Введение экологических дверей и умных замков позволяет дверки топки Жонво отвечать разнообразить потребностямы рынка.

До это путешествие исследования и обмена Жонво учило много о предварительном стиле управления, промышленном режиме и также осуществляло значительность технического нововведения. Все члены команды Жонво чувствовали ее как плодовитый и содержательный опыт в Японии.